为推进公司“一站式”员工社区综合管理模式建设，践行“以员工为中心”的理念，倾听员工心声，了解员工在学习、生活等方面问题。11月28日下午，谈球吧经理马超深入员工宿舍问水楼105“一站式”员工服务中心，与公司15名员工代表开展“面对面”座谈交流，辅导员老师胡文波随行。

会上同学们畅所欲言，分享自己在入校以来学习、生活上的收获和感悟，以及在公司校园环境、学习环境、生活环境变化的感受。同时也提出了在学习、生活上遇到的问题和困扰。

马超为同学们答疑解惑，提醒员工注意合理安排时间，做到劳逸结合；要早睡早起，加强运动，提升身体素质，不做“脆皮老员工”；多了解时事新闻，关心国家大事，提升政治素养。胡文波提醒同学们要提高防骗意识，谨防电信诈骗；并加强同学间的交流互通，正确处理人际关系，理性对待矛盾纠纷。

此次交谈会在老师和同学们之间建立了沟通的桥梁，拉近了公司与员工之间的距离，让同学们真切地感受到公司的关怀，老师们的关心，同时进一步推动了员工生活教育，助力谈球吧团结、活力、创新、尚美、清廉的良好院风的形成。（审稿人：贾书媛）