为优化员工自我管理委员会组织建设，提升员工干部的综合素质和工作能力，公司于2024年10月23日在长江楼1044召开员工干部培训会。会议由指导老师李放主持，自管会全体员工干部参加本次培训。

会上24级新成员逐一介绍了自己的姓名、特长、兴趣爱好以及职责。他们在相互交流中互相增进印象，为后续的沟通和交流打下良好的基础。

会长曹凤对本年度工作和下一步工作计划进行汇报，回顾自管会本年度重点推进的“一站式”员工服务中心维护管理、晚查寝打卡、晚自习考勤巡查等常态化工作，承办公司文明班级评选、开学迎新生接站、“反诈”系列宣传等员工活动。倡导员工干部发扬担当意识、奉献精神，不断提升服务能力，在追求自我教育、自我完善、自我提升的道路上不断前行。

李放对员工干部进行培训。他介绍了公司自管会的历史渊源与组织特色。他强调，身为员工干部，工作态度要端正心态，积极主动为同学们提供服务；日常行为中要规范言行，展现当代老员工阳光向上的良好风貌；学习生活里要互帮互助，朋辈携手共同营造积极向上的校园文化氛围。

通过本次培训，自管会全体员工干部进一步明确了自身定位，着力以员工工作需求为导向，不断探索和创新，为构建更加和谐、美好的校园环境贡献力量。（审稿人：贾书媛）